労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(労働者派遣法)第23条5項に基づく情報提供
| ①派遣労働者の数 |
36名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
13社 |
| ③マージン率 |
33.5%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
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| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥27,302 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥18,150 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
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⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（03）6285-2981
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⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
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| ①派遣労働者の数 |
44名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
7社 |
| ③マージン率 |
38.4%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
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| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
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| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥24,333 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥15,000 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
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⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（0436）43-4902
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⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
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| ①派遣労働者の数 |
58名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
10社 |
| ③マージン率 |
35.0%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法 ： インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者 ： 就業している方全員
- 教育訓練中の給与 ： 有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
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| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥22,356 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥14,538 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
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⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口 ： キャリアコンサルタント担当
- 電話番号 ： （0595）85-1318
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⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
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| ①派遣労働者の数 |
54名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
14社 |
| ③マージン率 |
35.6%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
|
| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥26,304 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥16,936 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
|
⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（0463）23-5765
|
⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
|
| ①派遣労働者の数 |
72名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
9社 |
| ③マージン率 |
34.6%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
|
| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥18,717 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥12,249 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
|
⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（0288）53-2511
|
⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
|
| ①派遣労働者の数 |
6名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
5社 |
| ③マージン率 |
34.1%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
|
| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥19,022 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥12,536 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
|
⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（093）483-3320
|
⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
|
| ①派遣労働者の数 |
25名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
6社 |
| ③マージン率 |
30.1%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
|
| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥19,332 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥13,520 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
|
⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：（0285）22-4118
|
⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
|
| ①派遣労働者の数 |
22名（2026年6月1日現在） |
| ②派遣先事業所の数 |
5社 |
| ③マージン率 |
34.2%
上記マージン率の内から当社が負担する保険料及びその他経費
- 健康保険料
- 厚生年金保険料
- 雇用保険料
- 労災保険料
- 有給休暇費用
- 通勤交通費（適用者）
- 定期健康診断及び特殊健康診断費用
- 給与銀行振込手数料
- 福利厚生費
- 性格診断、適職診断費用
- OAスキルチェック費用
|
| ④教育訓練に関する事項 |
- 教育訓練の実施方法：インターネットを使用した「eラーニング」
- 教育訓練の対象者：就業している方全員
- 教育訓練中の給与：有給無償
- 教育訓練の詳細は【リンク先】をご参照ください
|
| ⑤派遣料金/8H平均 |
¥16,923 |
| ⑥賃金/8H平均 |
¥11,139 |
| ⑦その他参考と認められる事項 |
- 健康保険加入適用者は、古河電工健康保険組合の直営保養所、契約保養所、東急ハーベストクラブ、JTB契約保養所をご利用頂けます。
- 一部の派遣先では当社が経営する食堂等を利用することができます。
|
⑧キャリアコンサルティング
相談窓口 |
- 相談窓口：キャリアコンサルタント担当
- 電話番号：(0749）38-3808
|
⑨労働者派遣法第30条の4第1項
労使協定に関する事項 |
- 労使協定を締結しているか否か ： 締結済
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 ： 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間 ： 2026年4月1日～2027年3月31日
|
